Diskriminering i anställningsprocessen Varför offentlig sektor är sämre än privata på att anställa personer med funktionsnedsättning Att man i kommuner och på myndigheter har mycket dålig koll på vilka lagar som gäller, och att man i värsta fall själva hittar på. Det var några av frågorna som diskuterades på projektets andra referensgruppsmöte. På projektet Disabled … Fortsätt läsa ”Vårt andra referensgruppsmöte: ”Resursslöseri att bara anställa sådana som liknar en själv””
Kategori: Projektnyheter
Nyhetsbrev #3 2023 Disabled Refugees Welcome – Rätten Till Arbete
Ny kunskapskälla om intersektionalitet Intersektionalitet (diskriminering med flera diskrimineringsgrunder som grund) är ett centralt begrepp för Disabled Refugees Welcome – Rätten Till Arbete. Nu har Diskrimineringsombudsmannen (DO), med hjälp av personer som själva blivit utsatta för den typen av diskriminering, skrivit en rapport om begreppet. Följ länken längre ner, läs och lär! Vidare har projektet … Fortsätt läsa ”Nyhetsbrev #3 2023 Disabled Refugees Welcome – Rätten Till Arbete”
ILI:s svar på hotet om ytterligare hinder för familjeåterförening
I Independent Living Institutes yttrande till lagrådsremiss Vissa skärpta villkor för anhöriginvandring och begränsade möjligheter till uppehållstillstånd av humanitära skäl avråder Jamie Bolling och Mari Siilsalu starkt att gå vidare med regeringens förslag. Tanken bakom lagförslaget är att ytterligare minska antalet asylsökande, ”förbättra integrationen”, och därmed också minska kostnaderna för staten och är i linje … Fortsätt läsa ”ILI:s svar på hotet om ytterligare hinder för familjeåterförening”
DO ger ut rapport om intersektionalitet
DO, Diskrimineringsombudsmannen, släppte i veckan en rapport om diskriminering med flera diskrimineringsgrunder som grund – intersektionalitet. Rapporten heter Berättelser om utsatthet – En analys av diskriminering som har samband med flera diskrimineringsgrunder. Rapporten finns at köpa eller ladda ned på den här länken på DO:s hemsida. Ett mycket centralt begrepp för projektet Disabled Refugees Welcome … Fortsätt läsa ”DO ger ut rapport om intersektionalitet”
Arbetskaféet inställt p.g.a. snöoväder!
På grund av de senaste dagarnas snöoväder ställer vi in onsdagens Arbetskafé den 29 mars. Många har ringt och meddelat att de helt enkelt inte kan ta sig till Farsta grund av det dåliga väglaget så vi inser att det är bäst att ställa in. Arbetskaféet, på tema att skriva CV, kommer att anordnas senare … Fortsätt läsa ”Arbetskaféet inställt p.g.a. snöoväder!”
Tema Färdtjänsten – svårt att ändra tokiga regler
På förra veckans Arbetskafé hade vi tema Färdtjänsten. Jaan Kaur, DHR, kom till oss och berättade. Men – för er som inte bor i Stockholm – det är stora regionala skillnader på färdtjänsten i landet så notera att detta gäller Stockholms läns färdtjänst. Av de 2,1 miljoner som bor i Stockholms län har ca 70 … Fortsätt läsa ”Tema Färdtjänsten – svårt att ändra tokiga regler”
Lärdomar från tidigare liknande projekt
Individanpassning, breddad syn på inkludering, nära kontakt med målgruppen och helhetssyn på individens livssituation. Det är några av de framgångsfaktorer Mari Siilsalu har hittat då hon gjort en analys av tidigare projekt som arbetat med liknande frågor som vi gör i Disabled Refugees Welcome -Rätten Till Arbete. En viktig del av projektet handlar om omvärldsbevakning … Fortsätt läsa ”Lärdomar från tidigare liknande projekt”
Arbetskafé 3 och möte om och med Samhall!
Disabled Refugees Welcome – Rätten Till Arbete kommer under vecka 9 ha två träffar där alla är varmt välkomna! Arbetskafé nr. 3 på kontoret i Farsta Tisdagen den 28 februari kl. 17.00 – 19.30 har vi vårt tredje Arbetskafé. Den här gången riktar vi ljuset speciellt mot Färdtjänsten och vi har en gäst, Jaan Kaur, … Fortsätt läsa ”Arbetskafé 3 och möte om och med Samhall!”
Bazaren – ett hav av utställare och besökare
På den stora rekryteringsmässan – Bazaren – tog en av våra deltagare, en synskadad man från Ukraina, en runda i folkhavet tillsammans med sin ledsagare (som också är hans mamma). Innan han lämnade Ukraina hade han jobbat som massör, men hur ska han kunna få jobb här i Sverige, utan erfarenheter av svensk arbetsmarknad och … Fortsätt läsa ”Bazaren – ett hav av utställare och besökare”
MFD.s informationsbroschyr klar!
I oktober förra året intervjuade vi Josefina Streling, utredare på MFD, Myndigheten för delaktighet. Hon berättade då om ett informationsmaterial för nyanlända med funktionsnedsättningar som de, med hjälp av bland andra RRW-RTA, höll på att ta fram. Nu är broschyren klar och finns att laddas ner från deras hemsida. Broschyren finns på tio olika språk … Fortsätt läsa ”MFD.s informationsbroschyr klar!”
Följ med på jobb- och utbildningsmässa!
”I år är drygt 100 arbetsgivare på plats som söker personal inom bland annat försäljning, besöksnäring, kontor, transport, IT, teknik, logistik, skola och vård- och omsorg.” Så står det på Bazarens webbplats på Region Stockholms hemsida. Bazaren är Sveriges största rekryterings- och utbildningsmässa och äger rum den 16 – 17 februari 2023, båda dagarna mellan … Fortsätt läsa ”Följ med på jobb- och utbildningsmässa!”
Bistra möten med Arbetsförmedlingen
På Disabled Refugees Welcome – Rätten till Arbetes andra Arbetskafé delade många av deltagarna med sig av sina erfarenheter av mötet med svenska myndigheter, framför allt Arbetsförmedlingen. De är viktigt att berättelserna blir synliga, sade Jamie Bolling, projektledare DRW-RTA och verksamhetsledare på Independent Living Institute, ILI. – Vi kan ta de här berättelserna och visa … Fortsätt läsa ”Bistra möten med Arbetsförmedlingen”
EU-konferens om ojämlikhet, våld och övergrepp
Gender based violence and gender economy. Det var rubriken på en EU-konferens som genomfördes i Stockholm 1-2 februari med anledning av det svenska ordförandeskapet. Tiina Nummi-Södergren var på plats för Independent Living Institute:s räkning och här är hennes rapport. Det var Arbetsmarknadsdepartementet som bjöd in till till den här konferensen om jämställdhet, som är en … Fortsätt läsa ”EU-konferens om ojämlikhet, våld och övergrepp”
Tio veckor snabbt till ända
Marjan Aslanifard har gjort praktik på Independent Living Institute (ILI) och Disabled Refugees Welcome – Rätten till Arbete (DRW-RTA). I förra veckan var hennes tio veckor hos oss över och här är hennes avskedsord. Det känns som om jag just har börjat som praktikant på Independent Living Institute och Disabled Refugees Welcome – Rätten till … Fortsätt läsa ”Tio veckor snabbt till ända”
Febril aktivitet i projektet
Det är mycket som händer i projektet just nu. Dels har vi ett antal träffar och seminarier, antingen bokade i kalendern eller under planering, men vi har också många andra aktiviteter igång. För att nämna några: granskning av Artikel 27, en analys av framgångsfaktorer och nya samarbeten. Läs om det längre ner. Arbetskafé nr. 2 … Fortsätt läsa ”Febril aktivitet i projektet”